仕事と子育てを両立し、生き生きと働き続けたい　西部ガスのママ社員

１０１回目となる今回は、西部ガス（福岡市博多区）の林絵里子さん（３６）にお話をうかがいました。

　林さんは２００５年入社。人事部の採用担当、広報室を経て、今年４月から人財活性化推進室に在籍しています。５歳の息子さんを育てるお母さんでもあり、仕事と育児を両立しながら、生き生きと働く林さんの姿が印象的でした。

社員を対象にセミナーを行うことが多いです

―担当する仕事について教えてください。

　エネルギーの自由化が進む中、業界の競争も激化し、多様なニーズに応える時代になりました。私は主に女性活躍推進に携わり、女性社員や子育て中の男性社員の研修などを担当しています。９月には、全社員を対象に多様性フォーラムを企画しました。終了後に行ったアンケートでは、参加者の約９８％が「仕事やこれからの人生を考えるうえで役に立つ内容だった」と答えました。社員１人１人に、働き方改革を「わがこと」として捉えてもらい、今後はより多くの社員に参加してもらうよう努めたいと思います。

　普段から、同世代の女性社員に、ランチを兼ねて困り事や要望を聞くなど、情報収集にも努めています。子育て中の女性社員も多く、井戸端会議のような感じで子育ての悩みを話し合ったりしています。

――これまでに印象に残っている仕事はありますか。

　２００８年から９年間、広報室に在籍しました。風力、太陽光エネルギーなど、会社が事業を広げる時期と重なり、プレスリリースの数がそれまでの２倍ほどに増えました。記者発表のときも、自分の発した言葉がテレビや新聞で報道されると思うと、とても責任を感じました。正しい情報を早く届けなければならない仕事は、大変でしたが、やりがいもありました。

―子育てと仕事との両立は大変ですね。　

３年間の育児休業を経て１４年に復職し、現在は短時間勤務制度を利用しています。限られた時間で仕事を処理する能力を問われる日々です。子どもの幼稚園の送り迎えや毎日の食事作りは、夫と協力しながらやっていいます。子どもが病気をして、保育園を休ませなければならないときは、近くに住む私の両親に手伝ってもらうこともあります。